職場では、未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、入職後2週間は先輩スタッフと一緒に業務を進める研修期間を設けています。実務を通じて、兵庫区で管理者として必要な知識やスキルを段階的に身につけられます。

家事や育児と仕事を両立しながら兵庫区で活躍しているケアマネージャーが多数在籍しています。お子様の急な体調不良や学校行事などにも柔軟に対応できるようスタッフ同士でフォローし合う文化が根付いています。

日々のケアマネージャー業務への取り組みや成果を評価し昇給や賞与で還元しています。管理者候補として責任ある業務を担う分、給与面でも適切に処遇する体制を整えています。専門性を活かしながらキャリアアップできる環境です。