これまでの現場で培ってきた知識や技術を、より良い環境で発揮したいとお考えの経験者の方を歓迎しています。採用後は、既存のチームと連携しながら担当利用者様のケアプランを作成し、医療機関や介護事業所との調整業務を担当していただきます。長田区を含む兵庫区近隣エリアでの訪問が中心となりますが、直行直帰も可能なため通勤の負担を軽減できます。また、研修制度も充実しており、法改正や新しい制度についての勉強会を定期的に実施しています。経験があるからこそ感じる疑問や課題にも、先輩スタッフが丁寧に対応しますのでご安心ください。

給与面では、一般職と管理者で明確に体系を分けており、これまでのキャリアを正当に評価します。賞与や昇給の制度も整えているため、長期的に安定した収入を得ながらスキルアップを目指せます。ケアマネージャーとして長田区の地域社会に貢献しながら、自分らしい働き方を実現したい方からのご応募をお待ちしております。